北京招聘

【岗位职责】

1、负责BPO事业部培训管理工作体系的搭建;

2、负责负责BPO事业部培训发展中心培训师团队的搭建及管理；

3、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；

4、根据业务发展需求，开展组长及以上各层级员工的培训实施工作,包括需求调研、培训计划、组织实施、培训验收；

5、负责事业部人才蓄水池搭建并做好储备赋能,根据组织需求提前储备各层级合格管理人员；

6、负责BPO事业部资格认证工作，包含业务端口及职能端口的资格认证体系，建立资格认证标准与实施计划,按计划组织开展资格认证;

7、负责各级别认证人员的工作开展情况,验收结果并及定期复盘调整

【任职资格】

1、统招本科及以上学历；

2、5年以上BPO从业经验，3年以上BPO运营管理工作经验，具备BPO行业培训管理相关工作经验；

3、 良好的形象气质及沟通能力；

4、 能够独立开发BPO业务需求培训课程，并组织实施；

5、具备PMP、COPC等相关证书优先

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。