北京招聘

岗位职责：

1. 拥有较强的招聘能力，了解思沃福业务情况并负责门店（零售端）招聘；

2. 组织及实施相关绩效管理，制定符合企业发展的绩效及薪资政策；

3. 员工关系处理；

4. 其他人力资源管理制度的落实及相关工作。

任职要求：

1. 拥有零售行业人力资源经验；

2. 具有良好的岗位理解力和洞察力，能够从SWOFCARE的实际情况出发完成相关工作，促进团队能量；

3. 具备良好的学习能力和主观能动性，愿意积极主动了解业务端情况并协助解决问题；

4. 善于协调和沟通，抗压力强，有责任心；

SWOFCARE帽饰品牌起源于新西兰，品牌创始人Jason Chang希望将生活中最不可或缺的元素融入艺术创作，将S-Sunshine、W-Water、O-Oxygen、F-Future和Care相连，赋予每一个帽饰能量和灵魂，唤醒每个人对社会及自我的关爱。
2008年SWOFCARE公司在新西兰奥克兰市正式成立，通过对亚洲人头型和戴帽习惯的深入研究，在保留传统欧美棒球帽精髓的同时，加入专属中国的文化特色和艺术元素。经过10余年的探索和尝试，SWOFCARE代表的不仅仅是世界上最优质的棒球帽品牌，更开启了一种与品质生活相结合的时尚新理念。SWOFCARE不断融合新的艺术形式和灵感元素，将时尚、性感以及能量兼容并蓄。
目前的HEADWEAR业务涉及棒球帽，渔夫帽，鸭舌帽，草帽，毛线帽以及更多帽饰品类。