北京招聘

薪资详情

薪资范围：15000-21000元/月

社保类型：六险一金

职位描述

先看我！我是划重点的！

提供意向客源（首咨）

无责底薪：3500/4000/5000 根据业绩/项目不同定

周 提 成：400-9000元

活动奖金：活动/团队/个人 形式不定

综合薪资：1万起 均薪2-3万

一周双休（可调整）

有升底薪的固定业绩线，根据个人业绩随时调整底薪，不降只升，只要上调后，不会再下调

免费班车、2元晚餐、加班打车报销

五险一金、法定节假日

无经验5天内上手

再继续往下看！

【公司规模】集团1000人，在线学习培训辅导平台

【销售产品】职业资格的培训课程（教资、学历、考研、营养师、健康管理、导游等）

【薪资待遇】

1、无责底薪（4500-5000）+周提成（400-9000元）+活动奖金

2、专员级别薪资：1万5—3万 不封顶

组长级别薪资：3万—5万 不封顶

3、根据业绩随时调整底薪，只要上调后当年不会下调；每年固定2次晋升，底薪上调500-1000；团队内每月晋升机会，上调提点数；

4、试用期入职 即上五险一金；

5、公司提供 工作手机、微信、话费；

6、免费班车、2元晚餐、加班打车报销、法定假期、带薪年假（5天）；

7、节日福利、季度生日会、团队庆功宴、重大节日活动抽奖；

8、独栋办公楼，环境悠闲，附近各大商场；微波炉、零食架、休闲区、员工餐厅、咖啡厅。

【工作时间】9:00-18:00 一周双休

【岗位优势】

1、提供百分百意向客户：

不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，客户源源不断，售前客服团队进行初筛，客户意向明确，成单周期短，成单率极高

2、带薪培训：

我们有专业全面的带薪入职培训（新员工培训+部门培训+管理培训）

3、市场需求大：

教师资格证已跻身“国内十大含金量证书”之列。2020年下半年教师资格证考试人数破千万

4、单价低、成人学员。

【岗位职责】

1、负责课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解；

2、为学员推荐适合其专业、学历等班型，并促成购买课程；

3、跟进课程费用的支付流程；

4、按时完成工作计划及任务；

5、定期参加会议和培训。

【岗位要求】

1、年龄18-32周岁，学历不限，专业不限；

2、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；

3、具有进取心、抗压能力强；

4、具有团队合作精神；

5、具有较好的适应能力和学习能力；

6、有教育行业咨询工作经验者优先。

朝阳行业大市场！好出单！

我们看重的是能力！用您的实力拿高薪！

风里雨里，聚师等你！！

公司介绍

聚师网自成立起便专注深耕教师培训领域。目前主营业务涉及教师资格证考试、教师招考业务、普通话考试、教育学历提升等。公司分设教师业务部、产品技术研发部、财务部、品牌公关部等18个职能部门，员工人数已达1000+；并在武汉、成都、天津、济南、贵州、郑州、合肥7座城市设立了聚师分校，目前已为近300万学员提

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！