北京招聘

工作职责：

行政：

1、在部门负责人的领导，做好公司日常运营的行政管理工作，日常运维、会议接待、供应商、办公用品、档案等；

2、负责部门各类规章制度的编写拟定和监督执行；

3、完成领导交代的其他工作；

人力：

1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保公积金、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；等

任职要求：

1、 掌握行政人力管理相关知识；

2、做事有原则、细致谨慎、责任心强；

3、较强的执行力、沟通协调能力、团队意识；

4、熟练操作电脑Office软件等。

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