北京招聘

工作职责：

1. 负责公司内部的人才招聘工作，尤其擅长招聘一些中高端岗位；
2. 根据现有编制及业务发展及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3. 进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 总结招聘过程中存在的问题，积极创新，提出优化招聘流程的合理化建议，协肋部门负责人不断完善招聘制度和政策；
6. 负责组织、跟踪、督办各部门月度绩效完成情况，有效促进公司年度经营绩效任务完成；
7. 负责制定公司年度培训计划并督促执行；
8. 完成公司领导交办的其他任务。

l  任职要求：

1. 统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2. 熟悉医学、医药或医美行业者优先考虑；
3. 有人才发展、企业文化相关工作经验者优先考虑；