北京招聘

【尚德机构】

你想得到全方位培训吗?(为员工提升免费学历提升、职业技能培训)

你想实现跳三级吗?(公平公正、公开、速度晋升，内部优先提拔)

你想挑战高薪吗?(新人平均月薪8k-1ok，50%以上员工月薪过万/老员工更有优厚待遇哦!)

【企业愿景】学习是一种信仰!ln Learning，We Trust!

嘿，朋友!还在苦苦寻求一份工作吗?还在为不知道找什么工作而迷茫吗?没关系，加入我们，在这里，能让你:你能找到直正有潜力的你!实现你的职业发展!让你的父母朋友为你骄傲!

【岗位职责】

1、通过微信，QQ线上的方式联系留言咨询的学员，了解学员需求，并建立良好关系(就是你知道学员要什么就成~)结合学员现有学历和资质进行课程

2、规划和建议，帮助解决学员的困惑(就是帮学员解决小麻烦~)

3、可预约学员到当地分校咨询了解，或直接指导学员线上报名、支付(操作简单易上手，适合小百哦~)

【岗位要求】

1、年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎活泼可爱的应届生哦(如果你够优秀、够自信我们也会考虑)

2、 微信沟通，客户服务意识强

3、 工作认直负责，积极热情，有责任心和团队合作意识(可以来点小套路）

【岗位优势】

1、精准资源:无需外出，无霍开发客户资源，公司提供高意向学员(不用辛苦外出，总部坐班独享资源)

2、***市场:十六年知名教育品牌市场份额占比有70%以上(强大的品牌实力，让你信心百倍)

3、 带薪培训:不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训;师徒制培养，销冠指导新人开展工作(只要有态度，公司多赋能)

4、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~)

【你最关心的-福利待遇】

1、无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助=均薪8-15k+,能者多得，上不封顶(PS:***月收入为56129.68，目前最低没有低于6000薪资，综合起来人均月收入10k- -15k，其中有38%的员工月薪过2w)

2、公司浮动底薪制度，三月一调薪，只增不降，福利多多;

3、良好的晋升发展平台:销售-主管-经理-总监，一季度一次储备管理竞选。还可横向发展，如HR、培训师、SOP、运营等岗位选择优秀者可直接纵向发展;

4、尚德机构支持员工提升学历，增强职场竞争力，入职满半年即可中请免费学尚德1980-19800不等课程(教师、专升本、会计、建造、人力资源，学历提升等课程)，直到拿到毕业证为止。

5、14天超长带薪年假;(除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假)

6、 您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物;

7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉;在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅;

9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品蛋糕，水果等等;

10、员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等;

11、其他福利:员工生日PARTY，以及精美生日礼品;户外拓展、国内旅游(每年定期两次)，奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送;

12、惊喜多多，每月有机会拿高额的激励大奖。 (8888元大奖，海南双飞游

奔驰，iphone以及温泉之旅等)

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！