北京招聘

岗位职责：

1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2. 负责处理各种劳动劳资关系，包括但不限于人事纠纷、离职协商等；

3. 负责员工入、转、调、离相关手续的办理及相关流程优化；

4. 根据公司发展战略和各部门发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程；

5. 拓展和优化招聘渠道，确保招聘任务的完成；

6. 负责具体招聘工作的实施，组织面试、笔试工作等，完成面试评价；

7. 负责员工试用期管理工作，协调部门对新入职员工进行试用期考评和转正评定；

任职条件：

1. 人力资源管理或相关专业本科(含)以上学历；

2. 三年以上招聘及员工关系管理经验；

3. 具备招聘及处理员工关系所需要的专业知识及能力；

4. 具备良好的沟通交流能力和人际管理处理能力；

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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