北京招聘

岗位职责：
1、完善公司培训制度及流程；
2、结合业务需求，规划、组织及实施能力提升的内训或外训，对培训结果进行跟踪与分析；参与内部课程开发和项目实施效果评估，负责内部***讲师团队的人员培养 ；
3、在人员招聘、人才发展、员工关系等方面为业务团队提供人力资源支持，帮助业务部门融合公司文化，贯彻公司人力资源制度流程，提升运行效率；
4、建设沟通渠道，主动与业务团队负责人及员工进行有效沟通，及时发现和消除风险，保证组织的持续健康运行。
 
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，互联网或电子消费品（手机，IOT, VR等）行业更佳； 
3、熟悉人力资源的流程体系，有培训、招聘、员工关系等多模块实践经验优先； 
4、思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力，明锐的洞察力和分析判断力； 

5、诚实守信，责任心及原则性强，具备良好的职业道德和操守。 

关于HTC
HTC致力于让卓越融入生活。作为全球智能移动设备与虚拟现实（VR）科技的创新领袖，自1997年以来，HTC推出多款明星产品，如广受好评的HTC One及 Desire智能手机系列，以及Vive虚拟现实系统，获奖无数并创立多项业界。我们所做的每一个细节，无不体现出对卓越的追寻与探索，也因而激荡出设计工艺，并为全球消费者创造出打破传统的全新手机与VR体验。HTC在台湾证券交易所的股票代号为2498，更多信息，请访问***********。

关于VIVE
由HTC打造的Vive是全球完整的虚拟现实解决方案，集成了目前行业领先的、具突破性的空间定位（room-scale）360°移动追踪技术。整套系统包括内置前摄像头的头戴显示器、两个无线控制手柄以及两个空间定位器，能让使用者在一定空间中自由行走定位，带来业界沉浸式虚拟现实体验。HTC正在与合作伙伴一起，拓展游戏、零售、教育、健康、娱乐及汽车等行业的内容与应用，激发想象潜能，创造无限机遇。更多信息，请访问************/cn/。