招聘经理
美团
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:合资
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:1.5-3万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1.负责与业务/用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向;
2.负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,面试并沟通offer方案等;
3.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化;
4.能够通过Mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率;
5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
岗位基本需求
1.本科以上学历;
2.4年以上互联网招聘经验,至少2年以上技术、产品岗位招聘经验;
3.专业能力上,对人才的选和用有深入理解、对人才的育励汰有一定的了解、能够把人才选用和后续工作结合起来;
4.通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力),拥有良好的客户需求沟通和管理能力;
5.具备多任务同时进行的能力,和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识;
6. 具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神、主动学习、积极驱动的能力、反应灵敏、责任心强。
岗位亮点
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断迭代招聘策略提升招聘效能。
4.我们是一支有爱,共进,目标感强的团队。
,美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1.负责与业务/用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向;
2.负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,面试并沟通offer方案等;
3.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化;
4.能够通过Mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率;
5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
岗位基本需求
1.本科以上学历;
2.4年以上互联网招聘经验,至少2年以上技术、产品岗位招聘经验;
3.专业能力上,对人才的选和用有深入理解、对人才的育励汰有一定的了解、能够把人才选用和后续工作结合起来;
4.通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力),拥有良好的客户需求沟通和管理能力;
5.具备多任务同时进行的能力,和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识;
6. 具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神、主动学习、积极驱动的能力、反应灵敏、责任心强。
岗位亮点
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断迭代招聘策略提升招聘效能。
4.我们是一支有爱,共进,目标感强的团队。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1.负责与业务/用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向;
2.负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,面试并沟通offer方案等;
3.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化;
4.能够通过Mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率;
5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
岗位基本需求
1.本科以上学历;
2.4年以上互联网招聘经验,至少2年以上技术、产品岗位招聘经验;
3.专业能力上,对人才的选和用有深入理解、对人才的育励汰有一定的了解、能够把人才选用和后续工作结合起来;
4.通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力),拥有良好的客户需求沟通和管理能力;
5.具备多任务同时进行的能力,和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识;
6. 具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神、主动学习、积极驱动的能力、反应灵敏、责任心强。
岗位亮点
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断迭代招聘策略提升招聘效能。
4.我们是一支有爱,共进,目标感强的团队。
,美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。
在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。
如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR!
岗位职责
1.负责与业务/用人主管深度对焦,确定岗位需求和寻访方向;
2.负责招聘全流程的把控:寻访、甄选,评估候选人,面试并沟通offer方案等;
3.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化;
4.能够通过Mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率;
5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。
岗位基本需求
1.本科以上学历;
2.4年以上互联网招聘经验,至少2年以上技术、产品岗位招聘经验;
3.专业能力上,对人才的选和用有深入理解、对人才的育励汰有一定的了解、能够把人才选用和后续工作结合起来;
4.通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力),拥有良好的客户需求沟通和管理能力;
5.具备多任务同时进行的能力,和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识;
6. 具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神、主动学习、积极驱动的能力、反应灵敏、责任心强。
岗位亮点
我们是一个怎样的团队:
1. 我们理解招聘的价值,并致力于持续提升招聘对业务发展的价值和作用。
2. 我们希望成为行业优秀人才和美团的连接者。
3. 我们通过思考和创新,不断迭代招聘策略提升招聘效能。
4.我们是一支有爱,共进,目标感强的团队。
职能类别:招聘经理/主管
公司介绍
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。
联系方式
- Email:linrong02@meituan.com
- 公司地址:互联宝地