北京招聘

联系方式：13051682921

公司业务属于行业独角兽，超级精准资源

一年4次晋升机会

试用期100% 带薪培训

要求：年龄20-28，大专以上学历。在职还没提离职的勿扰。不不不不招聘***。公司提供资源。

接受小白，可以培养，但是要有赚钱欲望，月薪过万很简单，但是懒惰可不行呦。疫情期间我可以给到您一个上市公司稳定的平台，但您也要努力给自己一份满意的答卷。

【企业愿景】学习是一种信仰！In Learning,We Trust!

【美股上市公司股票代码：STG】

直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；

职业晋升：95年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力；

管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

全国有100家分校，有4大型营销中心，北京、广州、武汉、深圳。总部在北京，目前总部人数4000多人，共3栋办公楼。

公司主营业务是学历提升，包含:专科、本科、研究生

公司地址：北京市朝阳区朝来科技产业园创远路36号院5号楼一层，14号线来广营站地铁边上～

【福利待遇】

1.无责底薪+高额提成+丰厚奖金+补助,能者多得，上不封顶

2.公司浮动底薪制度，三月一调薪，只增不降，福利多多；

3.良好的晋升发展平台:销售-主管-经理-总监，一季度一次储备管理竞选。

还可横向发展，如HR、培训师、SOP、 运营等岗位选择优秀者可直接纵向发展；

4.尚德机构支持员工提升学历，增强职场竞争力，入职满半年即可申请免费学尚德1980-19800不等课程(教师、专升本、会计、建造、人力资源，学历提升等课程)，直到拿到毕业证为止。

5.14天超长带薪年假； (除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）

6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；

7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；

8、在沙发区提供丰富多彩的各种图书、杂志，供员工休息时翻阅；

9、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等；

10、员工之间经常举行团队活动，如公费旅游、聚餐等；

11、其他福利：员工生日PARTY，以及精美生日礼品；户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；

12、惊喜多多，每月有机会拿高额的激励大奖。（8888元大

奖，海南双飞游，奔驰，IphioneX以及温泉之旅等)

【你的工作】

1.根据公司提供的意向学员规划适合的一对一课程，主针对中高端客户；

2.有针对性的向其介绍课程优势、推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系，可后期加微信跟进。

【岗位优势】

1、精准资源：不需要开发学员，公司提供主动咨询的意向学员；

2、***市场：十七年知名教育品牌，市场份额占有85%以上；

3、带薪培训：不需要丰富经验，有无销售经验均可，公司会提供全方位的岗前培训；

4、开单迅速：周期短开单多，每单1-3天，每天1-3单。

【我们的要求】

1、年龄20-28周岁，大专及以上学历（公司全额赞助学历提升，特别优秀可放宽政策)

2、不要求你有复读机的水平，但是一定要表达流畅，熟练的与学员进行沟通；

3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛

5、有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。

【关于你的晋升】

上市公司公开透明的晋升制度，三个月一次晋升！！不需要像其它工作一样苦熬几年才有提拔，优秀者三个月快速晋升管理层，并且专业和管理双向晋升通道，任你挑选。

1、转正后可提供销售培训师，在线咨询师，人力资源部，行政管理，运营多种职位发展

2、销售管理平台：培训生> 战队长> 主管> 经理

优秀的也可向项目管理、运营管理、质检管理、内部培训讲师等多方向发展！最快3个月即可晋升管理层。

只要你肯撸起袖子加油干，一不小心月薪就过万，

这里都是年轻的小哥哥小姐姐，在这里不仅可以收获金钱，还能收获爱情哦！

开心工作，快乐生活，享受高效。

美股上市公司欢迎你的加入～

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！