北京招聘

1、根据公司人事行政目标及工作计划，推进落实各项工作计划，并监督实施过程确保结果的实现；

 2、修订人力资源及行政管理的制度/流程/操作细则，履行和解释行政及人力资源政策，确保政策的合法化和合理性； 

 3、定期参与收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 

 4、协助制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制；对区域内各分公司人事行政操作规范度、严谨性进行监督，确保按章操作； 

 5、定期组织收集/听取员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量； 6、对项目办公设备、文具用品、劳防用品等的审批、采购及仓库管理等工作进行督导，确保为员工工作提供强大的后勤保障；

 7、指导并监督区域内办公室防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促，确保员工工作环境的安全性；

 8、密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时汇报/调整，确保所掌握信息的及时性和有效性。 

   岗位要求： 

 1、大学专科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业，有餐饮食品或服务行业从业经验者优先； 

 2、熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念，掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程；

 3、具备良好的沟通能力和写作能力，有较强的抗压性，熟练使用办公软件；

4、人事及行政管理工作5年以上工作经验；

 5、能够理解集团性质管理者优先。  

九橙（上海）餐饮服务有限公司创立于2008年，属联想控股佳沃集团子公司。是一家以向企业、商业实体、网络配餐商户提供标准生鲜半成品及预包装冷藏膳倉的供应链系统综合服务的专业供应商。同时也是中国***的团磰企业之一，公司业务覆盖江浙沪，配送企业达近500家，以较高的专业知识和服务质量为各跨国企业、机关事业单位、学校、科研机构等单位提供多元化的供餐服务。被中国烹饪协会评为2013年的全国团餐20强企业；2014、2015、2016、2017、2018年中国餐饮百强企业；2015年中国才膳十大知名品牌。
九橙人才观
没有无用之人，只有未用好之人，只要能胜任本职工作，就是人才，九橙挖掘每一位员工的特长，培养每一位有潜质的员工，使每一位员工都成为其工作岗位上的专才、人才。
九橙期待您的加入！
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