北京招聘

工作职责：

1、制订业务开发目标，确保按照公司要求完成客户开发业绩指标；

2、制订业绩目标，进行目标客户线索搜寻、联系、确认KP、拜访、方案、报价、合同、签约的开发漏斗实施；

3、获取客户线索，根据业务开发目标通过各种渠道和方法获取客户，达成相关指标要求；

4、通过销售漏斗实施，转化客户签约；

5、通过专业型销售，提供合理的方案和报价，完成客户签约；

6、对签约客户保持良好的客情关系对接和维护，协助项目交付部门保证客户续约。

任职资格：

1、25周岁以上、大专以上学历；

2、3年以上人力资源公司工作经验，或2年企业招聘工作及学校招生工作经验，有较好的劳务开发经验；

3、较强的沟通能力，语言表达能力、办公软件操作能力、能适应出差和应酬；

4、尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强。

工资福利：

基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假。

软件开发；服务外包；物业管理；后勤管理服务；保洁服务；房屋租赁服务；设备租赁；绿化工程；仓储服务（不含危险品）；包装搬运装卸服务；科技成果转化咨询；翻译服务；会务服务；展览展示服务；酒店管理（不含住宿）；餐饮管理（不含餐饮服务）；劳务分包；花木租赁；文化艺术交流活动策划（不含营业性演出）；货物进出口、技术进出口（不含国家禁止或限制进出口的货物或技术）；企业形象策划；企业营销策划；市场营销策划；广告代理。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）