北京招聘

职责描述：

1、依据公司业务发展战略要求，把控技术发展方向，依据公司所处的阶段选用恰当技术手段，并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等；

2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务；

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制；

4、懂人、懂组织，建立规范、高效的部门管理体系，对技术人员的选拔、培养、淘汰。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，经历过大中型互联网公司从小到大发展历程的技术高管优先考虑；

2、10年以上工作经验，有大型软件系统研发工作经验，5年以上研发团队管理经验，管理过20人以上的团队

3、专业技术：精通JAVA/C++/C#、分布式和高性能相关技术；精通架构设计，能在某技术领域使众人服；能精准把控技术的产品属性，捕捉行业和产品趋势，推动实现技术升级迭代和产品升级迭代；

4、产品研发管理：根据业务特性，把控研发流程、进度、质量，把控大型软件项目管理；

5、执行力：能分析问题、解决问题带队攻关，按时保质完成交付；能推动沟通与协作，灵活高效调配资源；  

6、建章立制：明晰职权利，梳理流程，引进先进的管理工具、方法；对方法论的不断沉淀;

7、团队管理：选对人、搭班子、建梯队、搞氛围、拿结果。

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