北京招聘

岗位职责：

1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；

4、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

6、负责建立、完善和维护人才库；

7、上级安排的其他工作。

招聘要求：

1、年龄28-35岁，有过零售行业经验者优先；

2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业、统招本科以上学历；

3、三年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；

4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

鑫荣懋果业科技集团股份有限公司成立于1998年，是一家长期聚焦于水果领域的龙头企业，是链接全球核心水果资源、提供全渠道专业服务的平台型企业。
集团成立以来一直以消费者乐享水果生活、推动中国果业可持续发展为己任，践行“水果让生活更健康”的使命。业务范围涵盖水果领域四大板块——品种引进和授权种植、专业供应链服务、全渠道分销、产品开发和品牌营销。2020年鑫荣懋营收近百亿，是农业产业化国家重点龙头企业、改革开放40周年广东省优秀企业、中国服务业企业500强、深圳百强企业、中国女排官方供应商。