北京招聘

1.根据主生产计划编辑物料需求平衡表,并及时跟进,周度更新,及时与仓库,供应商保持紧密联系,平衡仓库库存,确保生产计划的按时完成；

2.及时对物料进行有效的提前预警,并能识别风险,升级处理；

3.负责长周期物料的申请，并向上级提供相关分析报告；

4.知道通过SAP如何计算准确的起初库存及计算过程中考虑的因素；

5.监控库存水平；

6.负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理；

7.协助仓库月度的供应商对账；

8.跟踪供应商退换货采购订单；

9.每周查看并跟踪未结采购订单的情况；

10.熟悉SAP MM模块的操作,熟悉SAP MRP的逻辑；

11.会看BOM，知道BOM的层级意义，会检查和校验BOM；

12.熟悉进出口贸易的条款,内容,了解进出口报关的流程,时间及可能遇到的问题；

13.领导交代的其他工作;

任职要求：

1.35岁以下，本科及以上；工商管理或物流，供应链管理；

2.3年以上物流或供应链经验,1年以上的进出口贸易的操作经验；

3.1年以上制造生产或项目制计划相关经验；

4.MS Office 办公软件\降本知识\库存管理；

5.英语能力\分析能力\学习能力\沟通能力\团队协作能力\严谨\细致\抗压力\责任心；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。