北京招聘

岗位职责：

1、负责Salesforce的管理和维护，优化商务团队效率，提升Salesforce系统的运行效率；

2、优化第三方工具(Salefloft，Zoominfo, Pardot等)工具与Salesforce的链接，确保系统链接的整体稳定性，以及数据流的可靠性与准确性；

3、对接市场，销售，客户成功以及客户经理团队，提升团队内部使用Salesforce体验，为业务问题提出可行、成熟的解决方案并优化业务流程；

4、在Salesforce中设计、配置、验证工作流程规则(validation rules)，优化流程构建器(process builder)和流程构建器(flow builder)；

5、项目管理：收集团队需求和反馈，并及时解决问题；

任职要求：

1、3年以上Salesforce从业经验，熟悉sales loud/pardot/CPQ等module，对信息系统/数据库/CRM 有深刻理解；

2、有一定的salesforce开发经验，了解Apex/Aura/Lightning，熟悉visualforce/trigger/ SOQL；

3、有在市场，销售和客户成功部门中建立可靠，可扩展和高效Salesforce系统的经验；

4、有实际的Salesforce部署和实施项目经验；

5、精益求精，注重细节和准确性；

6、具备英语书面沟通能力。

Hiretual于2015年在硅谷成立，主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。作为一款SaaS产品，Hiretual的ARR从100万美元增长到1000万美元仅用了24个月。这个指标代表了SaaS公司的收入增长的前景，使Hiretual跻身于SaaS公司中增长较快的梯队。
2020年5月Hiretual获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资，将主要用于中国研发团队的招募。此前，公司曾经获得北极光创投的A轮融资。

我们的客户
服务1200+付费企业用户，其中超过并受到100多个财富500强客户（Nike, Amazon, Intel, IBM, Hilton，Deloitte, PWC, Visa, Paypal）的信任。

我们的团队
CEO江海庆毕业于中国科技大学计算机系，曾就职于三星研发部。CTO张新文本科毕业于华中科技大学计算机系，拥有乔治梅森大学计算机学博士学位，曾在三星研发部担任Senior Director一职。其余团队成员来自5个国家，毕业于Stanford，UC-Berkeley，北大，中科大，上海交大，浙大等***高校，平均年龄27岁。

公司文化
“Commit and Deliever”是我们的核心价值文化。

公司前景
全球约有150名全职员工。我们的市场以北美为主，并在不远的将来拓展至全球。为了支持我们的高速增长以及未来的全球化，我们计划在未来的2年内在中国建立一个300人以上规模的技术产品开发团队和业务团队。目前在除北京外，在上海、厦门、苏州设有分公司。