北京招聘

岗位职责
1、依据业务发展目标和风险管理政策，制定和完善全行信用卡客户审批、授信、交易风险管理策略，制定、解释、重检和优化相关管理实施细则；
2、开展信用卡新客户、存量客户的风险管理，基于内外部大数据对客户特征进行画像分析，制定和维护个人客户的贷前、贷中风险管理策略，对客户的信用风险、欺诈风险进行评估和管理；
3、开展策略执行效果的监测、评估，通过对数据的分析和挖掘对风险管理策略进行持续重检及优化；
4、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性；
5、不断优化审批、授信、交易风险管理相关业务流程和系统功能，并对相关风险信息标签和数据进行管理和优化。
条件要求
1、研究生及以上学历且拥有2年及以上工作经验；或本科学历且具有3年及以上工作经验；数学、统计、金融工程、计算机、经济、金融、会计等专业背景；
2、年龄35周岁以下；
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R等工具，具有大数据挖掘分析、建模经验的优先；
4、对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女及光大系统内员工在同等条件下优先录取；
5、符合我行任职回避相关规定。

    中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团，在2021年“全球银行1000强”榜单中，中国光大银行位列第32位，在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，中国光大银行位列第25名。
    中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡成为国内建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
    成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
    为持续加强复合型人才队伍建设，坚持人才引领发展的战略地位，提升光大银行信用卡中心经营管理水平，现面向社会公开选聘副处级岗位负责人。诚邀有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的高端才俊加入。因为热爱，远赴山海，光大期待与您携手，共创辉煌未来！