北京招聘

1、根据公司年度规划，制定组织架构与工作标准流程，定时检查分公司制度与信息流的合理畅通程度，并进行有效及时的完善；

2、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；

3、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、为对应业务或职能部门提供全面的HR专业支持；

4、确保人力各项指标达成，并结合业务需求，提供人力专业意见及解决方案，并推动执行；

5、推动公司薪酬绩效改革，组织实施落地；

6、规划公司荣誉体系，推动公司文化体系落地；

7、根据业务部门需求，提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

8、根据根据年度OTB计划制定分公司人力全盘预算。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源专业优先，三年以上同等岗位经验；

2、熟悉服装或零售行业管理运作和流程；

3、优秀的沟通能力及团队合作能力；

4、懂零售业务、薪酬数据分析能力佳者优先。

可春节后入职

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。