北京招聘

 1. 部门制度建设 1.1. 负责编制部门《岗位说明书》。

 1.2. 负责组织编制部门岗位工作流程指导书。 

 1.3. 负责组织编制部门人员KPI考核 

 2.部门人员管理. 

 2.1.参与部门每日早会，布置当天或近期部门工作的重点。

 2.2.审核部门绩效考核并提交运行经理。 

 2.3.完成部门制定的对维修人员相关培训。 

 2.4.负责监督部门人员行政管理、工作面貌、工作状态的管理和评价。 

 3.公司、部门日常工作 

 3.1、参与每天早上的质量早会或长假后***天的运行部门早会，汇报设备情况、监督落实设备情况的处理措施。参加公司日常列会。 

 3.2. 批准每月公司设备周保养计划，监督实施。批准每月公司设备月保养计划，监督落实 

 3.3组织每年12月底制定的下年公司设备年度保养计划，监督实施。 

 3.4审核每月对报修故障进行的统计和分析，监督检查措施的执行。 

 3.5负责组织对设备维修手册的更新（半年一次）。 

 3.6 负责对公司固定资产（设备）动力/能源管理。 

 3.7 每周对设备现场情况全面检查一次。 

 3.8 组织相关部门对设备设施的改进评估、安排实施，并跟踪实施效果。 

 3.9负责协调本部门和公司其他部门的工作安排，负责公司对设备厂家售后部门的工作接洽，负责本部门和集团其他工厂的工作接洽。 

 4.提交公司计划、数据报表 

 4.1审核每月设备故障停机率四版图并签字审核部门安全生产体系要求的数据记录和表格。 

 4.2负责制定部门年度预算表，并监控执行。 

 4.3 负责制定部门年度经营计划的相关内容。 

 4.4 负责编制部门年度培训计划，并提交人事部。 

 4.5 负责编制公司设备水、电、气规划。 

 5.备件管理 

 5.1监控备件库存数量，对设备备件的申购进度监督。 

 5.2负责对备件库的日常监督

 5.3负责组织对备件库存物品上下限设定的工作。 

 6.设备安装、调试、验收 

 6.1  负责新进设备的安装调试的跨部门昔协调工作，和厂家的沟通工作。 

 7.资料文件收集、归档 

 7.1 监督对设备的图纸、控制资料的改动后的及时存档， 监督对新进设备资料的收集、存档。 

    中国福斯集团成立于1994年，是中国专业制造汽车电气工程及其自动化的企业，中国***的汽车电线生产商，国际上五大汽车电线生产商之一。二〇〇〇年以后，福斯陆续建立了北京、上海、长春、成都、天津、江门、孝感等生产基地，在上海设有技术中心、新能源汽车高压电缆和智能网联汽车数据缆，以及线缆材料事业部。在天津和上海建立了新能源高压缆生产基地，在成都和上海建立了高频数据电缆生产基地，均装备了欧洲进口的国际一流的生产线。目前员工逾1500 人，其中已有工程技术职称人员285名，占比18.6%，其中具备高级工程师及教授级高工职称为36人。公司占地约300,000 平米，拥有国际先进的生产设备，可生产各国标准的汽车电气工程及其自动化产品。
     2021 年福斯集团销售额预计超60亿元人民币，年产能已达1500 万公里，导体加工能力约10万吨。为适应汽车工业发展，福斯不断加大研发力度，突破国外企业的技术壁垒，增大自主知识产权的拥有量。福斯自2000年以来被认定为***高新技术企业，已累计取得专利共计109项（其中发明4项、实用新型103项）。是中国汽车电线国家标准和汽车行业标准的主要起草单位。
    福斯的目标是：不但做大，还要做强!在企业智能化建设方面加大投入力度，使福斯在汽车电气工程及其自动化行业内保持先进水平；在新能源汽车、自动驾驶和智能网联汽车领域加大投入力度，引进国际先进水平的装备及测试系统，开发、研制适应未来汽车技术发展的新型电气工程及其自动化产品。多年来，福斯集团伴随着全球汽车工业的快速发展，已经发展成为全球和中国汽车电气工程及其自动化产业的龙头企业，未来的福斯，将以为汽车电线束制造商提供高品质的产品为己任，并积极参与国际竞争，继续为全球汽车工业的发展做出努力与贡献。