北京招聘

【写在前面】

成人教育是一个有社会责任的行业，学习规划师不是骚扰他人的电销模式，而是学员主动在官网咨询，或者在广告页面主动留下自己的学历信息和联系方式有这方面需求的人，学员意向度高，不是像机器人一样每天麻木的打电话广撒网，我们不是纯电销，每天也没有强制的话务量要求打多少电话有多少通时，我们不是混日子人员的游戏场所，也不是要你做一个麻木的开单机器，很多公司3天不开单就天天逼着你追问你要业绩，我们给你足够的工作自由，但是你起码要保证一个月都不能一单都不出吧，我们珍惜人才，对我们的员工给足够的自由和信任还有成长时间，我们需要的是有一颗正直的心脚踏实地做事的人，我们也不会薄待任何一个人才。我们的每一条名单都是用***的推广价格获得的，意向度极高，希望能把优质的资源交到珍惜的人手上，不用大海捞针般筛选，所以我们没有话务量的要求，可能一天就打几个电话就足够，公司给你优质资源，而你要做的，就是发挥你的销售技巧。

公司提供资源，工作朝九晚六。想要挑战高薪或者想学习东西的人可以来聊聊，我们可以给你专业的培训，一对一的培养，手把手的教你，也可以放手让你去拼。

【你要做的工作】

1.公司提供学员信息（销售资源），你负责通过微信沟通的方式进行课程介绍和销售；

2.根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；

3.提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。

【我们想要的你】

1）18-30周岁，大专及以上学历；应届生、实习生均可；优秀者可放宽学历要求

2）热爱销售，愿意在教育行业扎根，我们可以培养；

3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏，有团队合作精神；

4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，三个月考核期后晋升主管，年薪18万以上，无司龄限制，只要业绩达标即可晋升，绝对公正透明。

【我们给你的】：

1.薪资=无责底薪（3000-4100）+高额提成+丰厚奖金=均薪8-12K+，能者多得上不封顶，每3个月根据过往业绩评星级调一次底薪，***7000

销售岗位2018年薪资水平：

试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；

转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；

2.签订正式劳动合同，入职即购买六险一金；14天超长春节年假，法定节假日正常休；

3.晋升路线：课程顾问储备主管主管经理，达到业绩要求就晋升，无司龄限制，绝对公正透明；

4.发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人；

5.可免费申请公司业务范围内的所有培训课程（学历提升，教师证，会计，建造，人力资源等12大职业晋升课程），直到学完拿到资格证为止；

6.销售工作惊喜多多，每月有机会拿到高额激励大奖（8888元大奖，海南双人游，IPoneXS，已以及温泉之旅等），各种福利等你来拿。

【时间地址】

工作时间：早九晚六

地址：武汉市当代光谷梦工厂

地铁站点: 2号线金融港北站A1出口

公交站点：光谷大道关南园一路

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！