北京招聘

[企业愿景]学习是一种信仰! In Learning, We Trust!哇哦!又有个小可爱进来了喔~请耐心看完简单介绍，然后立 刻联系我哦! ! !

尚德机构成立于2003年，是一家专注于学历教育、职业、IT培训教育的互联网教育机构，2018年3月23日正式在美国纽 交所挂牌上市! 16年来，坚持“用科技和人文重塑教育”服务百万学员。

在品牌建设方面，尚德机构注重科技和互联网对传统行业的变革，组建千人产研团队，通过人工智能、大数据等科技手段帮助学员更好地学习;在教学教研方面，尚德机构打造出一支超强的师资队伍，清华北大人大等国内名校毕业以及国外名牌高校留学海归老师占比逾70%。

你的同事有来自教育行业的销售top;有来自于各行各业优秀的小伙伴;众多颜值超高的小可爱;在这里自己还可以免费提升学历or学习各类职业资格证哦~

[最关心的福利]

1、90后能量充电站，入职员工即可免费提升学历or考研or学习各类职业资格证课程;

2、入职即购六险一金(外加了商业保险)，每年一次免费体检～

3、试用期薪资不打折!

4、地靠地铁，向起床难、挤公交统统Say Good Bye~

5、每月定期团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用,每月员工聚会、员工生日会;

6、每3个月一次升职加薪机会，内部晋升，渠道明确，美好未来等你来争取~

[岗位职责]

1.流量承接:跟流量工作室对接每期投放数量，承接从投放过来的用户，加微和拉群，并且分析用户画像，做针对性的运营规划;

2.运营督学:通过微信群内运营+群发+朋友圈等方式，把控整体运营节奏，提升群的活跃率和课程的出勤率;

3.提升转化:在学员出勤的基础，上，设计营销活动跟单转化，提升转化率和客单价，网络营销;

4.项目推进:对运营的社群的ROL负责，同时推动流量的投放更加精准，以及对接产品经理不断迭代产品;

[任职要求]

1.学士学位，不限专业，有销售、运营经验者优先;

2.具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;

3.求职目标明确，有教培行业或销售工作经验者优先;

4.有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;

5.能够完成领导临时安排的工作任务;

6.有过用户运营，社群营销，或对知识付费、教培类课程等项目经验者优先;

7.熟悉《运营之光》《增长黑客》 《流量池》 等书籍优先;

[薪资待遇]

1、薪资结构:底薪(3-5K) +提成绩效5k+ +奖金;

2、入职3- 6个月，月薪10K+， 在职员工30%以上月入过万;

3、朝十晚七，法定节假日带薪休假~

[晋升机制]

公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制，提供不同方向人才培养机制:

A、管理方向:专员→组长- >主管-→经理- >军团长-→事业部GM;

B、运营专家方向:项目管理、销售管理、质检管理、培训讲师等多方向发展;

无论是发展还是薪资，你都可以了解一下，毕竟你选择的不仅仅是- -份赚钱谋生的工作;同样，也是一份生活!

候选人的加分项！！!

教育培训、用户精细化运营、社区数据分析、文案写作能力好、数据分析能力

最后的最后，欢迎你加入尚德这个大家庭哦！

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！