北京招聘

岗位职责：

1、撰写公司绩效管理、薪酬管理等的相关制度与流程，并制定相关的表单工具；

2、全面、有效地推进绩效考核工作，有序进行绩效考核的跟踪、反馈与优化；

3、确保绩效考核、薪资福利等数据的统计和汇总的准确性，并建立完整的薪酬福利考核档案；

4、收集同行业企业薪酬福利水平，定期更新并及时汇报上级； 5、管理人事档案，包括劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算等；

6、全面透彻掌握国家相关法律法规，熟悉地区性人事政策，为公司薪酬福利管理提供专业建议；

7、准确无误地计算、缴纳综保、社保、公积金等福利，并为员工提供咨询服务；

8、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

9、协助上级办理公司员工的劳务纠纷处理；参与职工伤亡事故的调查处理，管理争端解决程序；

10、填制和分析各类人事统计报表；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业；

2、1年及以上从事大、中型企业薪酬绩效管理的工作经验；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

5、熟悉国家相关法律法规；熟悉社保系统及政府机构的业务工作及操作流程；

6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

7、熟练使用相关办公软件；

8、保密性强，能承受工作压力。

欧迪芬国际集团于80年代成立于台湾，是一家专事设计、生产及经营“欧迪芬”品牌女性内衣的公司。20年来以其独到的经营理念、前卫的设计风格，以及超强的生产能力，将产品成功推进法国、美国、日本等国际内衣市场。
90年代初，欧迪芬依赖多年的国际市场行销经验及设计品味，将女性内衣精品成功地推进了中国大陆。1993年，欧迪芬在北京设立第一家分公司，1996年，欧迪芬在上海投资建厂，从此为欧迪芬全面拓展大陆事业奠定了坚实的基础。迄今为止，欧迪芬在天津、哈尔滨、沈阳、大连、青岛、济南、武汉、成都、重庆、太原、南京、杭州、深圳相继成立办事处，在大陆拥有500余家销售网点，庞大坚实的销售网络覆盖全国大江南北，销售业绩在业界一直名列前茅。
欧迪芬以诚恳朴实、脚踏实地的经营之道，于2000年通过贝尔国际验证机构ISO9002品质保证，以国际级的品质标准满足顾客全方位的需求。为了回报广大消费者，欧迪芬多年来一直热心参与社会服务和公益事业，均获得极佳的口碑。此外，欧迪芬于2002年与中国服饰报合办中国内衣论坛，希望能够将最正确的知识传递给消费大众。欧迪芬一直认为，事业不仅是一项永续经营的投资，更是服务精神的实践，能将自己的爱心散播于群众，发挥人间有爱的至善境界，才是企业的最高目标。
欧迪芬秉承着诚、勤、朴、实的企业经营理念，积极开拓，锐意进取，力争在二年内成为中国内衣行业的龙头品牌，为公司上市打下坚实的基础。

欧迪芬现诚聘各路精英加盟，如果您是一位有着强烈进取心和责任感，并具有创新精神的专业人才，欧迪芬将为您提供广阔的发展空间和极富竞争力的薪资待遇，让我们一起共创世纪伟业！我们诚切期待您的加盟！

注：不符合所述条件者勿投，投递简历请勿用附件形式。