北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略发展规划，参与制定公司人力资源发展整体规划的制定，为公司组织设计、发展、优化提供解决方案；
2. 根据公司不同发展阶段的特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐；
3. 定期进行组织结构诊断、组织盘点，梳理各部门架构及职责；
4. 负责建立各层级岗位人才素质模型、各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；
5. 定期开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任、培养与发展（职业生涯规划）等体系进行规划和日常管理;
6. 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等工作,为各部门提供组织发展方面的解决方案；
7. 其他人力资源规划及组织发展项目的计划、执行、沟通及实施评估；
8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2. 5年以上组织发展工作经验，熟悉其他人力资源工作模块，能够适应公司人力工作需求；
3. 大型制造型企业人力资源组织发展工作经验,熟悉组织管理、能力素质模型建立工作；
4. 熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具;
5. 具备较强的逻辑思维、汇报编制、数据分析学习能力；
6. 能及时发现和解决问题，有较强团队意识，工作积极主动，勇于承担责任；
7. 为人正直踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强。

华海清科股份有限公司（以下简称“公司”或“华海清科”）成立于2013年，注册资金8000万元，位于天津市津南区，是一家拥有核心自主知识产权的高端半导体设备制造商，主要产品为化学机械抛光（即Chemical Mechanical Polishing，简称CMP）设备。
CMP是先进集成电路制造前道工序必需的关键制程工艺，公司所生产CMP设备可广泛应用于12英寸和8英寸的集成电路大生产线，产品总体技术性能已达到国际先进水平。公司推出了国内首台拥有核心自主知识产权的12英寸CMP设备并实现量产销售，是目前国内***一家为集成电路制造商提供12英寸CMP商业机型的高端半导体设备制造商；公司所产主流机型已成功填补国内空白，打破了国际巨头在此领域数十年的垄断，有效降低了国内下游客户采购成本及对国外设备的依赖，支撑国内集成电路产业的快速发展。
公司研发团队核心来自于清华大学摩擦学国家重点实验室，先后承担、联合承担了两项“国家科技重大专项（02专项）”及三项***重大项目/课题，针对纳米级抛光、纳米颗粒超洁净清洗、纳米精度膜厚在线检测、大数据分析及智能化控制等CMP设备核心关键技术取得了有效突破和系统布局，打破了国外巨头的技术垄断，真正实现了国内市场CMP设备领域的国产替代。