北京招聘

1.负责建立薪酬和激励体系，起草公司整体薪酬管理、五险二金、员工补充医疗保险等制度。指导事业部起草薪酬分配细则等管理办法。

2.负责办理职能部室、广告板块员工入职、借调、岗位变动手续。指导、审核各事业部办理员工入职、借调、岗位变动手续。

3.负责编制年度职能部室、广告板块人力资源成本使用计划，并定期反馈执行情况。

4.负责公司薪酬总额的统筹谋划、日常管控及各事业部薪酬总额的核发、监管。

5.负责核定职能部室、广告板块员工保险、年金、住房公积金基数，按时缴纳工贸公司户五险二金费用，及时为职能部室、广告板块员工申领各类待遇。

6.负责职能部室、广告板块员工薪酬的核发，并完成工贸公司户薪酬报表的汇总、报批。

7.负责工贸公司户残疾人保障金的核准、缴纳工作。

8.负责办理职能部室、广告板块员工退休的核定与待遇领取等工作。

9.负责职能部室、广告板块员工特殊工时的统计、审批管理工作。

10.负责审核职能部室、广告板块员工补充医疗保险报销额度、材料，并依据制度执行情况提出合理化建议。

11.负责人力资源信息系统（除合同模块）的日常维护。

12.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历。

2.2年（含）以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理知识，掌握薪酬管理、五险二金等方面的国家和地方的劳动法规，了解公司业务知识。

3.具有一定的综合素质（组织能力、表达能力等）、有良好的思想道德品质及职业道德、身体健康、有团队精神，能熟练使用办公软件，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。

4.具有经济师职称或企业人力资源管理师资格者优先。

北京市首发工贸有限责任公司为隶属于北京市首都公路发展集团有限公司的国有全资子公司，截止2018年8月底，在职员工440余人。
公司自成立以来，始终贯彻落实首发集团“集团化发展战略”、“资本发展战略”和“人才发展战略”，秉承“替政府融资，为人民修路、以路为依托、谋企业发展”的集团宗旨，以集团所辖高速公路服务区、停车场、加油站及沿线广告媒体维护等经营管理工作为主营业务。公司目前主要管理项目涉及北京市八达岭高速公路百葛服务区、京石高速公路窦店服务区、京津塘高速公路马驹桥服务区等10座高速公路服务区以及13座加油站。在集团公司“高水平服务”的要求下，公司为过往高速公路车户提供餐饮、住宿、购物、停车、汽车修理、加油、休息等优质服务，目前各类经营项目已达到一定规模，公司将通过努力，尽快实现服务功能、窗口功能和经济功能的有机统一。
公司奉行集团公司“集团与社会和谐发展，员工与企业共同进步”的企业愿景，建立完整规范的法人治理结构，明确组织结构职责，各项基础性工作制度化、规范化、程序化。同时，坚持人才化发展战略，在实践中不断培养员工、锻炼员工，已具备一支人员结构年轻、管理经验丰富、业务素质较高的员工队伍。公司目前机关管理人员平均年龄为32岁，全部达到大专以上学历，具有初、中级以上专业技术职称的员工占46%。
展望未来，公司将继续以“高水平服务、高效益经营、高效率管理”为目标， 凝聚全体员工的智慧与努力，努力实现社会公益与企业效益、企业发展与员工进步的双赢!