北京招聘

岗位职责：

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

职位要求：

1.本科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；

2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；

3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；

4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。

北京星培管理咨询有限公司,2015年02月10日成立，经营范围包括经济贸易咨询；企业管理咨询；企业形象策划；市场调查；技术推广服务；会议服务；承办展览展示；组织文化艺术交流活动（不含演出）；销售日用品、五金交电（不含电动自行车）、电子产品、化工产品（不含危险化学品）、针纺织品、机械设备。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）