北京招聘

岗位名称（Job Title）： 人事主管/经理

我们期望您是自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的优秀人才

职责概述（Responsibilities）：

1、根据公司发展规划制定并组织实施公司人力资源计划，为组织的发展提供支持和保障，包括绩效、员工关系、员工培养等人力资源工作；

2、根据国家法律法规政策的变化，对劳动关系、人事合同等业务流程进行相应的更新；

3、及时了解最新劳动用工相关政策及法规，规范劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；

4、优化人力资源管理体系，搭建完善人事制度和流程化的管理，提升人力资源运作效率；

5、建立有效的沟通机制，待遇面谈、离职面谈等进行人员信息沟通及离职率的控制；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司绩效体系、激励体系并监督各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系；

7、策划、组织改善员工关系的活动，开展员工关怀计划, 提高员工满意度及员工对企业的认识，建立员工和公司之间的和谐关系；

8、梳理入、转、调等员工关系流程，以及社保公积金福利政策；

任职条件（Requirements）：

1. 学历背景（Education）：

院校要求： 普通全日制本科以上院校

学历要求： 本科

专业要求：本科以上学历，人力资源、管理类或经济类相关专业；

2. 相关经验（Experience）：

技术经验：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，有中大型集团化公司5年以上的工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，有较好的专业度，并能在绩效管理、员工关系、组织文化等方面有丰富的经验并有深入的思考；

3、熟悉劳动法，善于员工关系；

4、可独立对接业务需求，有处理、分析复杂问题的能力，思维敏捷，结果导向；

5、有较好的沟通能力、执行力、责任心，抗压性强，具有团队协作意识，善于整合资源。

技能要求： 擅长运用excel制作各类报表

3. 语言要求（Language）： 暂无

4. 特殊要求（Other）：

薪酬待遇（Salary）：

1. 税前薪酬： 10k-13k(面试评级)，优秀人才不设上限；

2. 试用安排：试用期6个月，表现优秀者可提前转正；

3. 福利待遇：五险一金、节日福利；

4. 休假体系：法定假期、带薪病假、婚假产假、年假5天。

5. 免费班车：往返临平钱江开发区兴起路528号班车（临平地铁站发车）

思创医惠成立于2003年，注册资金8.07亿，2010年4月在深圳创业板上市（股票代码300078），思创医惠作为智慧医疗和物联网应用整体解决方案供应商，是一家集科研、生产、服务于一体的国家火炬高新技术企业。

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