北京招聘

工作内容：1、负责员工薪资、福利、奖金核算、人力报表统计分析工作；

2、负责社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;

4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;

5、定期组织实施绩效考核工作,完成考校数据的统计、分析及归档工作,并将其结果转交薪酬

6、负责社保、公积金等相关业务办理;

7、办理员工入转调离手续及员工档案维护等;

8、统计考勤,严格执行公司各项规章制度的落实;

9、领导交办的其它工作。

任职要求:

1、25-40岁,大专以上学历,2年以上同岗位工作经验;

2、性格开朗,较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力；

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