北京招聘

职位描述

根据北京分公司品牌年度销售计划，构建有利于品牌长远发展、有效满足业务需求的品牌销售培训系统（包含课程体系、培训评估反馈体系等），确保培训系统高效运转，使店铺在科学系统的培训工作中得到快速成长。
岗位职责

1 店铺营运标准的落地
在公司整体发展战略的指导下，研究不同发展阶段的ICICLE营运模式并转换成相应的执行标准，并确保学员掌握。
2. 销售能力的持续提升
根据业务需求，有针对性地制订店铺人员的销售能力培训方案，确保培训体系的完善及高校运行。
3. 品牌及产品知识培训
充分收集品牌及产品的资讯，协调内外部资源，制订各种培训方案，确保货品知识能够快速掌握。
4. 终端培训
根据业务部的需求，开展公司培训，确保公司经营理念与管理标准有效落实。
5. 品牌销售培训评估反馈体系构建
与业务部门合作，构建对店铺营运标准执行情况以及销售人员能力的评估体系，确保该体系能有效地指导后续培训、业务管理工作的开展。

ICICLE是中国***环保时装公司。自1997年创立以来, ICICLE已经成为一家涵盖多品牌的、从研发到零售的全业务链公司。公司以ICICLE品牌为核心开展业务, 包括设计、开发、生产、物流、特许经营及零售模块, 产品涵盖女装、男装、婴童装, 业务覆盖至亚洲及欧洲的重要城市。

ICICLE致力于寻求个人发展与环境、社会发展之和谐共生, 并以此作为企业的核心价值和***追求。“舒适、环保、通勤”正是基于对上述使命的理解, 对ICICLE商业模式的高度概括。我们的一切商业行为, 都基于以下三点展开:
-为快节奏、高压力的职场人群提供满足工作场合所需的服饰类产品, 且帮助其更好地实现压力释放和身心平衡;
-在整体的商业行为过程中, 持续研究有利于环境保护的产品、生产技术及工作模式;
-通过以上的工作获得企业成长, 从而为员工、合作伙伴、乃至社会发展做出贡献。

随着公司的快速发展，我们在全球范围内诚聘英才。详细信息欢迎访问公司官网：**************