北京招聘

岗位职责
1、货品分析
1) 根据实际销售，每周对货品进行数据分析，并提供相关报表；及时给到货品调整方案，保证货品计划落地执行以及库存良性运转；
2) 能对负责区域店铺提供详细KPI分析支持，从货品纬度上保证店铺的业绩；
3) 整合款式信息数据库，为本利润中心款式分析、订货提供理论依据。

2、年度货品预算计划实施
1) 根据年度销售预算执行货品OTB方案；根据货品销售分析，制定单店以及负责的线路OTB，并参与调整订单蓄水池方案。
2) 根据单店采买方案给到店铺订货指导；
3) 在订货会前根据自己对历史数据分析，新一季企划建议给与店铺买货培训，提高订货准确率。
3、监督线路补货等货品情况
1) 与销售团队紧密配合，进行日常店铺库存确认（线路、品类），新旧货的组合，确保货品能够支持销售预算。
2) 新店开业货品计划及可陈列SKU量及铺货数量的确认；
3) 活动店铺活动期间货品补入确认，并且在活动前给予销售人员、店长往年同期数据分析；
4) 每周根据自己的线路进行货品调拨，控制补货。

4、货品培训
根据往年实际销售情况，结合本季货品，制作自己线路的产品培训资料，清晰的讲解结构、重点货品FAB以及流行趋势等。
5、模块内部体系管控
依据所在模块制度及流程，通过日常对制度及流程的管控，确保所辖板块业务操作的规范性、有效性、合规性；

任职要求

1. 本科以上学历，统计或者服装相关专业优先；
2. 熟练使用office软件，精通excel数据分析，熟练使用PPT；
3. 5年以上货品管理经验；
4. 可适应频繁出差；
5. 沟通、协调能力良好，逻辑思维能力良好。