北京招聘

本职位的需求来自于极限口腔医疗科技（北京）有限公司，期待您的加盟！

职责描述：

1、根据公司发展规划，制订人力资源年度工作计划与目标，并落地实施；

2、结合内部业务运营，分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式，评估组织架构有效性，为组织效能优化提供决策建议；

3、建立人力资源管理体系，流程梳理并起草发布相关制度，包括组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励机制等，并推动落地实施；

4、组织和实施公司人才招聘工作，实施绩效管理，组织职级评定；

5、编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划，签发薪酬报表，审批薪酬发放，

6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强员工凝聚力；

7、评估用工模式的劳动风险防范机制，预警并规避相关劳动风险；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源主管/经理相关岗位工作经验，3年以上IT行业人力资源主管/经理及以上相关岗位工作经验；

3、精通人力资源管理各职能模块工作，熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累；

4、熟悉国家、地区关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具备良好的了际交往能力，沟通协调能力，解决复杂问题的能力，有责任心和事业心及职业道德；

微信分享