北京招聘

【岗位职责】
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责公司招聘面试。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、？负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6、协助上级领导完成其他工作。
【录用人员要求】
1、大专以上学历，2年以上HR工作经验，有建筑行业、装饰装修行业经验者优先录用
2、熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备常用的网络应用知识；
5、具有贰级以上人力资源岗位证书（执业证书）优先录用

    北京英豪建筑装饰设计工程有限公司成立于2009年7月8日，注册资本4000万元人民币，是经建设主管部门批准的建筑装饰装修工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、建筑机电安装工程专业承包三级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级、建筑智能化系统设计专项乙级、消防设施工程设计专项乙级，中国建筑装饰协会第七届理事会常务理事单位、北京市建筑装饰协会理事单位。
     英豪装饰创建伊始，矢志不渝地确立"打造中国建筑装饰行业一流品牌"为远大目标，在董事长叶国英的带领下，秉承“树立信于行，弘扬诚为本”的经营理念，全体员工勇于进取，努力拼搏，立足北京，放眼全国，致力于人与环境的融通和协调，创造独特的室内空间，锐意开拓市场，承接了一大批高端建筑装饰工程，奠定了走精品强司之路的基础。
    英豪装饰以"诚信 守法 优质 高效"为经营方针，以ISO9001、ISO14001和OHSAS18001管理体系为框架，努力提高工程技术水平和施工现场监管能力，培育比较优势，形成核心竞争能力。以人为本，不断吸纳和培育各类专业人才，学有所长，敬业乐业，不断倡导提升客户满意度。科技兴企，致力于科技创新，提高企业整体素质，为迎接竞争和挑战，奠定坚实基地。
    英豪装饰以"团结 务实 远见 卓越"为企业精神，推崇"做专 做精 做强 做大"的企业宗旨。经中国建筑装饰协会评价为AAA级行业信用企业，并先后荣膺"全国建筑行业用户满意企业"、"北京市重合同守信用企业"等荣誉，多项工程荣获北京市优质工程奖。
    建筑装饰行业日新月异，市场变化波诡云谲，英豪装饰将以敏锐的视角、精益的设计、规范的施工、快捷的服务、专业的精神，不负重望，开拓进取，激情飞扬，共创辉煌。