北京招聘

岗位职责：

1、公司发展的储备力量，通过半年到一年的轮岗学习、培训考核成为门店管理层；

2、经培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能；

3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；

4、整合团队，提升凝聚力和执行力；

5、在公司的发展战略指引下实现门店的经验管理目标；

任职要求：

1、18-30周岁，大专及以上学历，有餐饮管理经验者可适当放宽；

2、轮岗期间，掌握门店日常运营工作和管理工作；

3、善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；

4、能适应上晚班；

5、乐于从事连锁餐饮服务业；

薪资福利：

1.试用期1-3个月，满勤工资5000/月，执行计件制，多劳多得，薪资：5000-10000；

2.转正后，执行计件工资(5000-10000/月);

3.统招本科毕业生,公司另外补贴600元/月；211、985大学可补贴1000元/月；学历补贴期限半年；

4、免费食宿，正规宿舍，设施齐全，亲民性员工餐；

5、每月一张500元6折券，每年一张300元生日券；

6、入职上六险，上六休一，早中晚班轮班制；

7、后厨6-8月每天10元高温补贴；

个人成长：

1、系统的木屋烧烤内部培训：包括岗位技能、精细化排班和申货盘存等管理课程培训等

2、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持

3、参加门店管理组会议，耳濡目染，学习管理之道

平均十八个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物

职业发展：

清晰的职业发展规划，轮岗阶段—>组长—>主管（半年-1年）—>店经理（1年半-2年）—>教练店经理—>区经理—>营运总监->更高岗位

实际工作地点：

木屋烧烤北京所有分店

2003年木屋烧烤诞生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，历经十余载风风雨雨，一步一个脚印坚实走在发展的道路上。木屋烧烤一直把努力“做***好吃的烧烤”作为***经营理念，从而受大广大消费者的喜爱，发展至今已成为一个被权威媒体和各大平台认可的***全国性直营烧烤连锁品牌，已成功入驻深圳、北京、广州、上海、天津、重庆、东莞、惠州、佛山等一线城市，时至今日，直营门店已有180多家。

随着木屋烧烤的发展壮大，企业发展战略更加注重系统性、深远性。目前，木屋烧烤的门店连锁运管系统、人力资源系统、品牌营销、IT大数据分析系统等核心管理模块历经数年的打磨已成形。在整体行业生态圈的打造也日趋形成，木屋烧烤隶属的正君餐饮旗下相断创建了“正欣食品供应链”、“木屋户外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行业布局。

未来，木屋烧烤将涉足餐饮IT系统开发、互联网平台运营、金融资本运作等形成全产业链布局，广泛的与产业链中的优势资源战略合作，为木屋烧烤的更长远发展奠定更坚实的基础。