北京招聘

职责描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，特别是完善人才引入和人才培养体系及推动落地，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，38岁以内;

2、在大型互联网公司从事人事管理工作，有阿里或者华为hrbp经验优先考虑;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  固生堂是中国民营中医医疗健康提供商之一。并于2021年12月10日正式在香港联合交易所主办上市，股票代码HK.2273。公司主要通过线下医疗机构及线上医疗健康平台，为客户提供全面的中医医疗健康服务及产品，按2020年提供医疗健康解决方案产生的收入计，公司在中国发展线下及线上医疗服务网络的所有私营中医医疗提供商中排名前列。
  固生堂中医以基础医疗为重心，将新中医与现代医疗手段结合，為客户打造了一个整合线下业务与线上布局，覆盖全生命周期、全场景健康管理的技术赋能OMO新中医平台。截止2021年6月30日，固生堂在全国11个城市布局了42家线下直营门诊，在固生堂医疗服务网络执业的医师超过19000名，其中有7794名主任医师及副主任医师，共有4名国医大师在固生堂出诊，这在全国私立中医医疗机构中排名***，累计服务超过840万人次。
  固生堂自2013年将集团总部由北京迁至羊城广州，旋即入选广州南沙自贸区重点企业名单。固生堂积极响应国家关于鼓励社会资本办医、推进医生多点执业、加强分级诊疗、鼓励与公立医院共建创新型医联体等方面的号召，一直以来就中医药人才培养发展、优质医疗资源下沉基层等方面，进行深入探索与积极实践，在我国民营医疗机构行业特别是中医药行业当中起到了带头示范作用，深受广大患者的充分肯定和欢迎。
  服务患者的同时，固生堂先后与广州中医药大学、上海中医药大学、河南中医药大学等中医药人才培养的高等学府建立百万奖学金计划，用于激励中医药人才的创新培养，为中医药事业发展积蓄功底扎实、胸怀宽广、眼光远大的优秀人才。