北京招聘

1.负责公司的人才招聘；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.团队运营管理；

4.其他招聘相关事务。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；

2.6年以上招聘管理经验，有RPO/BPO经验背景或大型互联网公司背景者优先；

3.有团队管理经验者优先；

4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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