北京招聘

1、与业务部门搭档，了解业务策略并促进人力资源策略落地和实施；

2、为组织发展提供保障和支持， 负责组织氛围建设的落地规划、运营及传播，创新企业文化活动的内容和形式；；

3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅，创造信任和健康的工作氛围，推动公司文化落地；

4、组织所在业务部门薪酬核算，人工预算，并定期对人力成本进行统计、分析，提供改善建议；

5、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源解决方案。

1、本科以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，有连续两年同岗位任职经验或大中型企业HRBP任职经验者优先；
2、熟练应用绘图、音视频剪辑等软件，具备优秀的创意能力、文字功底、深度思考能力；
3、性格阳光开朗，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力
4、具备较好的业务理解力和观察力，能推动 HR工作迅速落地，结果导向并关注过程，执行力强；
5、具备良好的人际沟通和关系建立能力，能够适应多任务多角色的工作环境；
6、良好的责任心和原则性，有较强的自我驱动力，及快速适应、学习能力及抗压能力。

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。