北京招聘

管培生介绍：

世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展，产品研发运营，营销创新，企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。

岗位安排：

1. 入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习；

2. 轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗；

3. 专属的培养方案，持续关注管培生的成长。

招聘要求：

1. 2021届计算机/通信电子等国内985/211优秀院校本科或者研究生毕业。

2. 熟练使用Office及其他办公软件；

3. 品学兼优、积极向上、对自己有良好的规划；

4. 具备较强的学习能力及优秀的沟通协调能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作；

5. 乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神。

6. 热爱新科技，拥抱创新，不惧变革的年轻人。

培养方向：

运维方向：IDC运维/网络运维/云运维等管理干部

产品方向：DC/网络/裸金属/混合云/运维产品等管理干部

业务方向：售前解决方案/商务BD/销售等管理干部

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。