北京招聘

1.根据整体培训计划安排，进行挑战性的轮岗工作，定期汇报定期考核； 2.在业务部门各个流程进行基础学习，熟悉各项操作；参与流程细节的改进，优化仓库管理、汽车运输调度及信息系统流程与成本。 3.培训期考核合格后定岗，作为公司操作管理、业务及运营骨干进行跟踪培养。 4、培养方式：入职后***年，先在各业务单位进行为期一年的轮岗培养，通过轮岗考核后再定岗，定岗后根据岗位方向进行培养。 5、工作地点：深圳、东莞。 6、学历及专业要求：大学本科或以上学历，理工科相关专业。

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