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应届生通信工程师

北京华信东方科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2021-06-03
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:在校生/应届生
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:通信技术工程师

职位描述

岗位职责:

1、经培训合格后,负责产品线/客户群内相关技术及产品问题的处理,客户沟通和日常问题解决;

2、负责产品线/客户群内重大技术问题保障,重大业务割接,产品线技术发展导向;

3、根据所在项目或者业务线,支撑售前和华为公司其他业务发展;

4、项目经理或项目助理的岗位,监控项目计划、质量、进度及风险,负责协助项目内问题解决,支撑客户项目成功高效实施;

应聘要求:

1、专业要求:通信/信息工程类、计算机科学类、电子信息类、工业工程及网络工程类、软件工程、电气工程类、系统科学、机械工程、材料科学与工程、测绘科学与技术、数学、物理学类、管理科学与工程类(含相关专业);

2、2021年全日制统招本科院校应届毕业生,通过英语四级、具有或者能够获得毕业证、学位证;

3、具有较好的大局意识、团队合作意识、竞争意识和客户服务意识,具有较好的学习能力和个人成就导向;

4、具有较强的理解能力和执行力,良好的问题解决能力,有清晰的思路和良好的表达能力,勤奋好学,有一定的抗压能力;

5、在校期间获得过国家奖金奖、校级奖学奖,担任过班长团支书、学生会干部和社团干部,获得过省级优秀学生、省级优秀学生干部,获得过国家或者省级各类专业大赛优秀名次的的优先;

6、接受根据工作需要省内调配;

工作地点:山东、安徽、江苏、上海、浙江

工作待遇:6-15K

福利:1、公司提供五险一金、统一住宿、带薪年假、周末双休、通讯补助、奖金绩效、节日福利及其他公司福利;

      2、享受同华为自有员工一样的工作氛围,表现优异者有机会进入华为;

职能类别:通信技术工程师

关键字:通信工程师

公司介绍

北京华信东方科技有限公司成立于2000年10月。注册在北京海淀区上地信息产业基地,并被中关村管委会认证为高新技术企业,享受国家相关优惠政策。公司现有通信和系统集成工程师队伍500余人,行政管理人员及硬件工程师50余人,其中80%的员工具有大学本科学历,平均年龄为26岁,是一支充满活力、朝气蓬勃的队伍。
公司经过四年多的发展,建立了工作例会制度,办事处、职能部门、产品线及工程师量化考核制度,工程师技能资格认证制度,质量管理等一系列现代企业管理制度。并于2002年通过了国际ISO9000质量管理标准体系认证,2003年获得信息产业部评估的国家通信信息网络系统集成企业资质证书,为公司下一步的扩大发展打下了良好的基础。公司目前的财务状况、银行资信度良好。
公司秉承“以人为本,服务至上”的原则,主要的发展方向是通信产品的开发、销售、工程安装调试和技术服务、通信行业专业技术培训和咨询。四年来公司承担了众多国家重点通信设施的建设项目,国家一级通信工程项目以上级别的项目在30个以上,累计总计项目合同金额在7亿元人民币,客户涵盖中国移动、中国电信、中国网通、中国联通等重要客户,在行业内已经拥有了良好的声誉。
公司在稳步发展中不断创新,决心把公司发展成为国际知名的一流企业,为中国的民族通信产业做出自己的贡献,以自身所凝聚的奋斗精神、企业文化来带动全体员工更好的服务社会,回报社会。华信作为一个蓬勃向上、日新月异的高新技术企业,源于高尚、追求卓越,成立四年以来,华信没有守业,全部的概念只有创造现在和未来。
企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争,企业的发展都面临人才的挑战,华信在不断发展的同时,也正在积极推进公司人才国际化的进程。人才是企业最宝贵的资源,以人为本是华信事业的基石。华信以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨,以公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,精心选拔各类优秀人才。公司提倡“德为立身之本,才乃盛达之冠”,强调共同的理想,共同的价值观,我们为加盟华信的优秀人才提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作、拥有竞争力的待遇和足够的个人发展空间,使员工与公司共同成长。
我们推崇诚信、求实、创新、奉献的工作理念,倡导团队协作、服务至上、追求卓越的工作作风。我们以“人”为本,尊重不同专业,尊重不同个性,***限度地为员工提供实现自我价值的空间。
华信不仅广纳八方英才,而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想,其中构建完善的培训体系,确保培训的高效执行;采用科学的培训方式,确保培训的良好效果;确定全面的培训内容,确保培训的广泛多样等。为给员工的发展提供机会,为他们创造不同的发展空间,华信实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的晋升制度,使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。公司有着良好的培训机制,完善的个人职业生涯规划,可使您充分发挥自己的才能,创造属于自己的一片广阔天空。
我们的企业文化是:以人为本,服务至上!
我们的口号是:服务源自真诚!
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,目前公司正处于高速、稳定的发展阶段,华信诚邀各类人才加盟,共同来进行二次创业。公司将给予您个人职业发展历程上特别的专业培训和实践机会,来为您的职业晋升提供技术保障;我们的薪酬体系制度是公平、公正的,***程度上承认每个员工所作的贡献,优秀的您,如在短期内达到公司的要求,我们将给予您在行业内有竞争力的年薪和福利待遇;我们追求员工个人价值和公司价值的统一,并尊重每个人的个性,为此我们培植良好的公司内部组织氛围,每个团队都是行业精英所带领,相信能给予您一个愉快的工作环境,来这里实现心中的理想,达到成功的顶峰。
我们期待着您的加盟!

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