北京招聘

一、任职要求:

 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 

 3、工作经验： 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 

 4、基本素质和技能： 

 （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； 

 （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 

 （3）熟悉日常人事管理的业务流程； 

 （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； 

 （5）能够熟练使用电脑处理相关业务。 

 二、岗位职责: 

 1、负责公司的日常人事管理工作；

 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 

 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 

 4、负责编制公司的劳动用工计划，审核公司的劳动用工计划； 

 5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

 6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 

 7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 

 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 

 9、协助开展员工考评工作，协助有关部门人员进行考核； 

 10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

 11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

 12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作； 

 13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

立为环宇是北京市高新技术企业，拥有北京市软件企业证书、15项自主研发产品软件著作权，具备测绘乙级资质，并通过了ISO9001国际质量体系认证，是北京软件和信息服务业协会第八届理事会会员单位。主要业务方向为数据治理、业务治理、应用治理、城市体检等大数据应用，以及测绘地理信息、摄影测量与遥感以及行业应用。包括：
测绘地理信息：
    地形测量、工程测量、权籍调查、不动产测绘、数据调查；
    地理信息数据采集、地理信息系统开发；
    二三维一体化平台，质量管理工具。

摄影测量与遥感：
    航空摄影测量、倾斜摄影测量、地面扫描测量；
    三维建模；
    卫星数据资源获取；
    自然资源、农业、林业及草原、能源、水利、减灾、海洋、城市、重点工程、安全生产等领域的监测、分析等。

行业应用：
    智慧住建
    智慧交通
    智慧城管
     ......

大数据应用：
    智慧城市
    数据治理
    城市体检
    数据交易

公司愿景：
用品质决定价值
公司使命：
增强地理直观 改进世界认知
公司价值观：
荣誉：诚实可靠 敬事自律
快乐：分享共享 成人达己
技术：汇才汇智 技术引领
创新：推陈出新 主动革新

立为环宇秉承以人为本的企业宗旨，以“专业、敬业、创新”为企业发展理念，内以员工为核心，外以顾客为关注焦点，追求个人理想、公司发展和社会进步的和谐统一。
立为环宇致力于建立“学习型”公司，老同志的传帮带，领域专家的精心指导，丰富的学习资料库，搭建起员工个人能力不断提升的平台，我们衷心希望公司的员工都能得到个人的成长。