北京招聘

【岗位要求】

1.毕业一年内，本科学历，欢迎应届实习生。

2.专业不限。

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪酬福利】

1.工资：5000-8000，月休6-7天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

【岗位定位】

根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

【岗位职责】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【职业发展】

内部晋升机制，拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔

专员通道：员工——中级专员——高级专员（人事、财务、销售、运力、办公室）

管理通道：员工——经理——高级经理

公平快速的晋升，每个层级晋升周期8-10个月，每晋升一个层级薪资翻倍，享受更多福利

【备注】

1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。

2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

微信分享