北京招聘

岗位职责：

1、负责员工的动态管理（入职、转正、异动、解聘、离职、请假等手续的办理、统计、跟踪）；

2、负责员工档案管理，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责员工薪酬、福利、社会保险、考勤、人员状况等工作的综合管理，并定期整理数据，制作相关报表，向上级领导汇报；

4、负责招聘的具体实施工作，进行招聘渠道的维护及信息发布、更新和面试安排、通知；

5、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作，对劳动合同内容的解释；

6、负责员工各类培训的组织、安排、监督考核等工作，及时收集各类培训资料，实施新员工入职培训工作；

7、负责绩效考核相关表格的分发、追踪、结果收集、汇总整理；

8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1）3年以上企业人事工作经验，人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，熟悉国家相关劳动法律法规；

2）具有较强执行力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，并能提出改进意见；

3）熟悉考勤、招聘、薪资管理流程，对招聘、培训有一定的经验；

4）优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，领悟能力强；

5）较强的应变能力和内外沟通能力；

6）熟练使用计算机及办公软件。

锦辉国际控股集团介绍

锦辉国际控股集团有限公司是一家集实业投资、资产管理于一体的综合性控股集团公司，总部设立在首都北京。主营业务涉及文化生态陵园、矿业勘探开发、硅能蓄电池、基金管理等领域。集团运用现代企业管理制度，依托理念创新、科技创新，发挥集团规模与管理的优势，培养旗下公司成为行业龙头企业，遵循“锦程同辉，相携共进”的经营理念，立志成为具有国际影响力的投资控股集团。
“锦程同辉，相携共进！”—锦辉国际控股集团未来愿景是通过国际化的运营，汇聚各界精英人才，组建和孵化出更多的优质企业，创造出更多、更好、更加和谐的社会价值，得以回馈社会、贡献社会、报效社会，精诚至达锦辉国际控股集团的事业使命！

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