北京招聘

工作职责：

1、 全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、完善、健全公司各项人事行政规章制度及相关工作流程，推动公司规范化管理，并监督、检查制度的落实。

3、负责制定公司岗位设置、人员编制，并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算；

4、 组织并指导开展人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理与维护；

5、负责起草对外相关的协议、合同，对内相关通知、通报等文字材料，并督促及有效落实；

6、 负责公司各类活动、会议的策划和组织工作。

任职要求：

1、 人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验；

2、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.、具备很强的事务统筹能力、高度的执行能力。

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