北京招聘

1、根据公司的发展战略，配合上级领导制定相应的人力资源战略规划，建立、完善人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；

2、公司员工的入职、离职、转正手续和培训事务办理；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作；

4、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道，掌握公司人力资源配置的现状及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；

5、配合上级领导，建立、完善公司的工资福利、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工和职业发展的用人环境；

6、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析； 

7、与用人部门不断沟通，增加职位匹配度，完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；

8、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

9、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境；

10、上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，二年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、沟通能力卓越，逻辑思维清晰，善于学习思考；

4、有较强的自驱能力，时间观念和同理心；

5、认可公司的价值观。

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

愿与DEZOEE一起发展！

公司介绍
北京德西语贸易有限公司（简称DE公司）创始于2004年，主要从事服装服饰的设计开发及销售。DE公司无论对客户还是员工都奉行“诚实，守信，平等”的原则，人员结构日趋完善，业务持续稳步发展，已形成了一定规模的销售网络，并初步形成公司特有的企业文化理念体系：

公司核心价值观——让善意无处不在，让灵魂无处不在
公司经营理念——激情、专注、学习、精进
公司愿景——为企业人提供实现自我价值的平台，让企业和企业人受到社会的尊重

公司旗下品牌DEZOEE（迪索怡）正在进入一线城市的各大商场。为此，我们虚位以待，欢迎更多的优秀人才加入我们的团队，和公司一起发展，一起分享成长的果实。