北京招聘

1.协助部门主管搭建并完善薪酬体系、薪级体系，并根据实际情况进行优化和修订；

2.负责跟踪绩效考核实施过程，掌握各部门对绩效考核的执行情况；

3.负责收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见；

4.负责绩效考核数据的收集、整理和分析；

5.协助部门主管定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；

6.领导交办的其他工作。

任职能力要求：

1.本科及以上学历，人力资源、会计、统计学、数学等相关专业优先；

2.具备较好的思想政治素质及法律意识，党员优先;    

3.1-2年相关工作经验，具备薪酬模块工作经验优先；

4.对数字敏感，熟练使用Office软件；

5.善于与人沟通，思维逻辑清晰，具有团队协作精神；  

6.沟通表达能力强，工作细致、认真，逻辑性强。

为深入贯彻落实***总书记关于推动媒体融合发展的重要讲话精神以及党中央、国务院关于文化体制改革的相关政策要求，进一步将市委关于区级融媒体中心建设的工作要求落到实处，充分把握新时期意识形态工作主动权，服务亦庄新城建设发展要求，全面统筹区内宣传文化资源，经上级批准，北京经济技术开发区组建尚亦城(北京)科技文化集团有限公司，注册资本10亿元，以融媒体及科文融合产业为经营方向，充分发挥区属国有资本和国有文化企业在推动科文融合产业成为全区战略性支柱产业，打造科文产业融合发展新生态、搭建数字技术场景赋能新模式、创立国际知名文化新品牌等方面的突出作用，推进尚亦城集团成为全区乃至全市文化产业发展的公共服务平台、投融资平台、展示交易平台、开放合作平台，切实形成经开区“科技创新和文化创新”双轮驱动发展新格局，率先在全市打造全面开放型文化服务业发展先行区、全球视听产业中心核心区、全国游戏电竞产业应用示范区。 尚亦城集团将以市场为导向，强化激励约束，突出效率与创新，培育一支“讲政治、懂经营、会管理”专业人才队伍，不断增强核心竞争力。 尚亦城集团聚力构建“1+3”产业布局，“1”即“融媒生态建设”，包括融媒内容生产、媒体资源运营、融媒技术开发应用，“3”即三大体系建设，即“会展服务体系、产业投资体系、文旅地标体系”。