北京招聘

1. 掌握国家有关人事劳资、劳保等各项政策、法规，结合公司实际情况，制定公司劳动、人事、考核、奖惩等规章制度和实施细则；

2. 负责督导、检查各项目安全生产培训；督导部门安全生产工作。

3. 负责行政人事部的全面工作，制订行政人事部整体管理方案，组织本部门的工作会议，及时发现问题并解决；

4. 围绕公司的经营、管理指标开展各项目人员管理、员工的培训等工作；

5. 统筹公司和项目物品采购工作；

6. 负责公司的文件管理、存档备案、组织例会、员工生活等行政管理工作；

7. 协助各项目经理制定人员需求计划，合理调配人员，监督并参与员工的任免安排。负责及时为公司招聘适合岗位需求的员工；

8. 协助各级管理人员对员工进行有效管理，督促检查员工执行纪律情况、落实公司规章制度情况；记录员工的过失；配合各级管理人员做好员工的奖惩工作；

9. 完成上级领导交办的其他工作；行政人事经理对总经理负责。

10. 审核员工的考勤情况并制作员工工资；

11.按规定做好全公司员工的转正、定级、晋级的考核工作；

12. 负责员工社保及公积金的基数核定、参统、撤销、缴纳、支取等工作。

13. 负责公司全体员工（以下简称员工）人事档案管理，建立员工内部档案及员工人事档案的调入、调出等.

北京世纪金德物业管理有限公司（简称北京世纪金德）成立于2003年，注册资金为300万元。北京世纪金德物业管理有限公司是一家具有国家物业管理二级资质的,多元化的、专业化的物业管理公司。公司下设北京香颂、北京苏活、大兴榆垡等多个多元化综合型物业管理项目