北京招聘

岗位职责
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
5.管理员工信息资料及各类人事资料；
6.公司所有相关培训，各类培训文件进行索引、更新、维护和管理；安排、计划、组织公司各种培训工作，并做好必要的记录；
7.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
8.按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源发展规划。

职位要求
1.人力资源专业本科以上学历；
2.两年以上企业HR工作经验优先；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6.了解现代企业人力资源管理模式；
7.具有较强的沟通、协调和分析判断能力；
8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

    中少成长文化发展（北京）有限责任公司隶属于中国少年儿童新闻出版总社。
    中国少年儿童新闻出版总社是由成立于1951年的中国少年报社和成立于1956年的中国少年儿童出版社在2000年合并而成，是新中国历史悠久、规模领先的专业少儿新闻出版机构。中少总社每年出版图书、音像制品1500种左右，同时拥有5种报纸和11种期刊、“中少在线”网站、中国少年儿童音像电子出版社以及以“知心姐姐”为品牌的系列教育服务产品。中少总社的产品曾获得多项政府和公众奖项，具有良好的公信力。
    青少年阅读体验大世界（简称大世界）是中少总社于2010年投资兴建，由其全资子公司中少成长文化发展（北京）有限责任公司负责开发的重要项目，是共青团中央关于2.0版青少年宫建设的摸索实践，是新时期儿童阅读促进的样板间。大世界位于建国门外中央商务区（CBD）宝钢大厦三、四层，总面积近5000平方米，从规模、品种及专业性上是中国领先的体验式青少年主题书店。
    中少成长研发出一套成体系的阅读促进服务方案。该套阅读服务方案着眼于未来人才成长需要，以激发阅读兴趣、培养阅读习惯和提升阅读能力为目标，通过创设校园阅读环境、扫描学校阅读指数和研发校本阅读课程等形式，促进校园阅读长期有效地开展。该套阅读方案已经获得教委及学校的认可，在北京四中房山分校、北师大附小、首师大附小、北京小学和中科院附小等教育机构推广实施。