北京招聘

岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、联系招募新人；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，行政管理或金融工作经验者优先考虑；2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作时间：周一至周五福利待遇：1、入司即享受30万的健康保障；2、享受公司养老金、门诊住院医疗保障、意外医疗、意外、疾病身故和五险一金双重福利保障；3、完整的薪酬体系，无责底薪6000起外加绩效考核月收入轻松过万4、免费的培训和弹性的工作时间；5、丰富的团队福利：境内境外旅游、团康活动、话费，加班补助等；

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