北京招聘

1、绩效管理：绩效体系的搭建、日常绩效政策的执行及预警、绩效薪酬的兑现、面谈及改进等；

2、薪酬福利管理：负责薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬制度的控制和管理、人工成本核算，福利保险管理、企业福利的设计；

3、培训与开发：岗前培训、评估员工需求，进行相应培训、发展与教育，进行培训设计；

4、社保公积金管理：每月根据人员变动情况，提供人员增减清单，完成社保增减备案；保证处理及时、准确无误；

5、考勤管理：负责员工考勤统计，休假管理；

6、协助上级编写、修改和推行实施各类规章制度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业；

2、三年以上相关工作经验，熟悉绩效、薪酬和培训板块，有设计院工作经验优先；

3、具备较强的学习能力、人际沟通技巧，能够应对各类工作压力。

公司主页：************

我们的过去：
苏交科集团股份有限公司（以下简称“苏交科”）前身为“江苏省交通科学研究院”，成立于1978年，2002年成为全国交通行业省属科研设计院所中***个由事业单位改制为员工持股的科技型民营企业，2008年整体变更为股份有限公司，2012年1月10日苏交科首次公开发行A股股票并在深圳证券交易所正式挂牌上市。2015年5月，“苏交科集团股份有限公司”正式揭牌。

我们的现在：
苏交科始终致力于为客户提供高品质的一站式综合性专业服务方案。业务领域涉及公路、市政、水工、城市轨道、铁路、航空和建筑、环境等行业，形成了以规划咨询、勘察设计、科研、试验检测、质量管理咨询及新材料、新技术和新产品研发为核心业务领域的企业集团。目前，苏交科市场布局覆盖全国31个省、自治区、直辖市，并拓展至海外市场。设有31家省外分支机构、42家全资控股子公司、8家参股子公司。

我们的未来：
未来，公司将深耕勘察设计、综合检测等成熟业务，扩大环保节能新兴业务，积极探索智慧城市、大数据等未来业务；以创新、资本运作和跨国经营等能力建设为基础，形成可持续发展的竞争优势。

我们的愿景使命：
愿景（vision） ：最具活力，值得信赖，勾画新世界。
使命（mission）：为客户价值和环境改善持续创新。

我们的核心价值观：
关注客户：我们强调理解客户的观点，恪守对客户的承诺，推崇为客户创造价值
发展员工：我们倡导员工价值的充分体现，打造一流团队，实现员工与公司的共同成长
崇尚合作：我们提倡团队合作，开诚布公、相互支撑、分享成功
鼓励创新：我们追求卓越，鼓励服务、技术、产品和管理等一切创新活动
重视绩效：我们注重执行，要求专业和规范，奖励优异业绩