北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略要求，完善和落地培训体系建设工作。

2、根据公司干部培训大纲，设计和落地干部培养体系工作。

3、按照公司年度目标及人力资源策略，制定年度培训工作计划并组织实施；

4、完成培训项目的设计、实施及评估，并持续优化，保证培训效果和学员体验，输出培训报告；

5、整合内外部培训资源，搭建培训供应商及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资。

6、体系化梳理培训内容，搭建培训资料库和员工培训档案。

7、能够开发和讲授基础管理课程，向各部门提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务；

8、对接上级公司相关培训项目的实施。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理/管理类/心理学等专业相关专业，5年以上大型集团企业相关工作经验；

2. 精通企业培训及人才发展工作，有比较丰富的中高层领导力培训项目经验，熟悉中高层领导力培训资源，熟练组织workshop、行动学习者优先；

3. 熟悉培训项目流程，擅长需求调研，能够独立操作全流程培训运营；

4. 具备一定的课程讲授能力，拥有良好的授课技巧和成熟的管理课程；

5. 优秀的逻辑思维、组织协调、人际关系处理能力和主持控场能力；

6. 自驱力及目标感强，具备优秀的学习及抗压能力，能够适应快速变化，工作富有激情，具备良好的服务意识。

7. 熟练运用Office软件，尤其是PowerPoint；熟练运用设计软件和视频编辑软件为佳。

  上药科园信海医药有限公司（以下简称上药科园）是上海医药直属企业，是一家集医院药品销售、跨区域药品分销、疫苗储配、医疗耗材及器械销售、零售及患者服务、进口保税、IT解决方案、第三方物流服务于一体的大型综合医药经营服务平台。
  上药科园坚持以市场和客户为导向，坚持管理和经营模式创新，坚持聚焦、专业化、差异化的发展战略，努力提升服务品质，构建动态开放创新体系。积极构建全国性网络布局，目前省级平台覆盖北京、湖北、陕西、河南、辽宁、吉林、黑龙江、河北、内蒙古、海南等区域，与国际、国内众多知名供应商长期保持紧密的战略合作关系。
上药科园借助上海医药的资源优势，发挥北方平台整合协同效应，依托IT技术，物流管理和供应链解决方案等全方位内部管理支持体系，通过丰富分销产品种类，加深现有市场渗透率，持续打造和巩固北方市场的领先地位，以高品质服务体系取得市场份额快速增长，以高附加值的供应链服务，带来业务增长机遇和多元化的收入来源。
  公司秉承诚信、责任、创新、共赢的核心价值理念，依托供应链整合及服务创新，业务区域的拓展和综合服务体系的不断完善，致力于成为大健康领域多元化服务解决方案提供商，医疗健康流通领域产品经销、供应商合作及客户服务***的商业企业；行业效率***和引领创新的领导者。

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