北京招聘

职位描述：

1、负责围绕中心经营目标和经营活动处理解决公司日常人事劳动方面的工作。

2、负责编制中心的劳动用人计划，组织办理人员选聘、录用、培训、绩效、薪酬管理等各项工作。

3、结合中心效益情况，负责拟定中心各类人员绩效评定办法。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上人事管理工作经验，独立操作招聘、绩效、薪酬等模块工作；

3、良好的沟通协调能力和敬业精神；

4、文笔好，身体健康。

北京市产品质量监督检验所成立于1987年，是北京市质量技术监督局依法设立的第三方公正检验机构，所内设有国家中文信息处理产品质量监督检验中心、国家应用软件产品质量监督检验中心、国家家具及室内环境质量监督检验中心（筹）、国家汽车质量监督检验中心（北京）（筹）并加挂北京计算机软硬件测试服务中心。1999年通过了原中国实验室国家认可委员会的认可（CNAL）和国家质量技术监督局验收、北京市质量技术监督局计量认证（CMA）和质量认可（CAL）,取得了国家实验室资格。全所下设电工产品安全、轻工、化工、电磁兼容、电线电缆、信息产品、软件产品、家具及装饰装修材料检测中心、丰台食品检验中心、商品检测站等十个实验室，主要承担家电产品、眼镜、乐器、电线电缆、食品、化妆品、计算机软硬件、数码产品、家具建材等产品质量的监督抽查检验、委托检验、仲裁检验及洁净间和室内空气质量的检测；承担和参与标准的制修订和有关标准的试验验证工作，开发研究新的检测技术和方法。